外资券商入华，薪酬水平高达百万，内资、合资券商人员流动受影响吗？

随着多家外资控股券商获批在中国境内设立证券公司，外资相关工作正在如火如荼地推进。券商券商野村东方国际证券、入华人摩根大通证券和瑞银证券已经发布了招聘公告并启动人才招聘计划。薪酬响这些外资券商的水平受影招聘要求多为本科以上学历，3年及以上金融从业经验等。高达除了招聘外，百万外资券商的内资高薪水平也备受关注。据英国薪酬调查机构Emolument对投行MD和Associate进行调查，合资摩根大通MD的流动平均年薪高达92万英镑（约合人民币807.41万元），其他外资企业年薪基本集中在60万-70万英镑之间。外资这是券商券商否会对内资、合资券商的入华人人员流动产生影响呢？目前，大部分内资券商给新入职投行员工开出的薪酬响基本工资都在10000-20000元之间。同等规模的水平受影合资券商在基础工资上更为慷慨，对新人来讲，一般有50000-200000元奖金，并且入职一年后还会根据工作情况进行调整。从2018年公开数据统计来看，平均薪酬约为38.11万元，最高的中信证券高达69.78万元，华泰证券的人均年薪也达到56.96万元，10家券商的人均薪酬超过40万元。由业内人士透露，目前国内合资券商在固定薪酬方面给的较多，但年终奖奖金制度上，如果业务做得不错，内资机构更为大方。从目前来看，外资控股券商的设立暂未对已有的券商造成人才流失之类的影响。外资控股券商与内资券商在人才需求、业务发展上略有差别，而外资控股券商暂未成立，大部分的内资券商目前提供的薪资基本可以满足员工需求。虽然长远来看可能会有人才流动风险，但短期内影响不大。

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